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LinkedIn libera cursos online gratuitos para promover habilidades digitais



A Microsoft anunciou recentemente uma iniciativa global para renovar as habilidades digitais de mais de 25 milhões de pessoas que tiveram seus empregos tomados por conta da pandemia da covid-19. Durante evento digital para anunciar a iniciativa, o CEO da Microsoft Satya Nadella falou sobre a urgência de se aprender novas habilidades em um mundo cada vez mais digital.


“Em tempos de mudança, as pessoas estão famintas para aprender, ganhar novas habilidades e crescer suas oportunidades econômicas. Tem sido anunciado que 800 milhões de pessoas precisarão aprender novas habilidades para seus empregos até 2030”, disse. “A Covid-19 tornou essa lacuna de skills ainda maior – exacerbando a desigualdade econômica. Minorias raciais, pessoas com deficiência, mulheres e aqueles que possuem menos educação formal estão suportando o peso desta crise”, complementou.


Para mitigar os efeitos da crise e do desemprego global em 2020, a gigante de tecnologia anunciou ações baseadas em três princípios:

  • Uso de dados para identificar trabalhos sob demanda e as habilidades necessárias para preenchê-los;

  • Acesso gratuito a trilhas e conteúdos de aprendizagem para ajudar as pessoas a desenvolver essas habilidades;

  • Certificações de baixo custo e ferramentas gratuitas de busca de emprego para ajudar as pessoas a se recolocarem

A Microsoft também dedicará US $ 20 milhões em dinheiro para organizações sem fins lucrativos em todo o mundo como parte de sua estratégia.


Abaixo, selecionamos alguns dos cursos que o LinkedIn liberou para renovar habilidades de profissionais mundo afora:


Como se tornar um desenvolvedor de software

Torne-se um gerente de projetos

Torne-se um administrador de TI (com certificado e preparação para a certificação CompTIA Network)

Torne-se um especialista em Marketing Digital

Torne-se um Analista de Dados

Torne-se um Analista Financeiro

Torne-se um Designer Gráfico

Torne-se um especialista em Customer Service



fonte: https://bit.ly/322Og7I

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